小贺（女）是我院2017届城市轨道交通运营管理专业的一名应届毕业生，日前通过了合肥地铁公司的招聘面试，与对方签订了《就业三方协议书》并开始参加入职培训。据了解，小贺关注了“地铁招聘”等多个微信公众号，及时把握各企业招聘信息，只要专业符合要求，她都会网报。“我也是抱着试试看的心态去面试的”，小贺说，“我投出了很多求职简历，有地铁公司，有铁路局。只有合肥地铁回复了，我就去他们公司面试，没想到通过了。” 通过这种方式，我院有3名女生参加合肥地铁招聘并签约，体现了学院良好的人才培养质量和学生的专业优势。
其实，学院就业指导中心早在去年就与合肥地铁等正在筹建、招工的多家城市地铁公司主动联系，积极介绍我院基本情况并推荐我院毕业生就业。即使对方公司暂不能来我院进行校园招聘，也希望他们能够接纳我院毕业生投递简历并前往公司驻地面试。除合肥地铁外，通过这种主动推荐的渠道，我院已向多家国有企业成功输送了近百名毕业生。据统计，我院2017届预计毕业生4498人，截止3月20日，签约或预录到国有大、中型企业的毕业生达到3363人。而尚在求职的毕业生中，女生比例占到70%。
一方面是严峻的女生就业形势，另一方面是全国轨道交通行业迅猛发展带来的广大就业前景及学院上下齐心协力为毕业生搭建的就业平台。在“难”与“易”的转化之间，毕业生自身需要准备一份积极的就业心态与一份自信面对的勇敢。女生小贺选择了找工作的正确打开方式，迈出了走向职场的关键一步。
需要提醒广大毕业生的是，一定要学会甄别网络招聘信息，可通过企业官网或114电信平台查询企业电话，验证信息真伪，谨防上当受骗。
