校企强强联手 厚植优势
开通成才专列 助推发展
——西铁院与浙江轨道交通集团共商校企合作互惠共赢
3月上旬，受学院党委书记施利民委托，党委副书记、纪委书记黄家昌率队赶赴浙江，与浙江省轨道交通运营管理集团有限公司（以下简称“浙江轨道”）接洽，浙江轨道主管人力资源工作的集团纪委书记吴红艇携人力资源部与教育培训部相关负责人热情接待。双方就校企合作，人才培养，产教融合等各项内容进行了深入交流探讨，达成了多项共识。
夯实了校企合作老根基，勾勒了优势互补新平台。
浙江省轨道交通运营管理集团有限公司由浙江省交通投资集团联合中国中车、中国中铁、中国铁建和杭州地铁集团组建，于2017年5月19日注册成立，7月3日正式挂牌运营，是浙江省轨道交通统一运营管理平台，是全国首个省级轨道交通统一运营管理试点企业。吴红艇介绍，公司负责以省为主的铁路、市郊市域铁路、城市轨道交通、大型综合交通枢纽等统一运营管理，发展目标为构建以轨道交通运营管理为主，商业开发和人才培养为辅的“一体两翼”发展格局。除公司外，浙江交投集团下属的核心企业成员还有浙江金温铁道开发有限公司、金台铁路有限责任公司等。
黄家昌介绍了我院作为建校六十余年的原隶属铁道部的老牌铁路院校，具有悠久的办学历史，深厚的办学积淀，突出的专业特色，丰硕的人才培养结果。重点介绍了多年来我院与国有各铁路集团公司、地方铁路公司，近年来与城市地铁公司开展校企合作的情况，特别是为浙江金温铁道开发有限公司、杭州地铁、杭港地铁等企业输送优秀毕业生的情况。
交流中双方一致认为，高点定位的浙江轨道与历史悠久的老牌铁路院校，一定可以强强联手，厚植优势，期望尽快构建优势互补的合作新平台。
确定了人才培养高标准，达成了梧桐引凤新共识。
吴红艇介绍，浙江省步入了综合交通发展极其重要的时期，根据《浙江省中长期铁路网规划修编（2015-2030年）》，预计2030年前后，浙江省新建铁路3000公里，铁路网规划总里程5500公里左右；预计2020年纳入浙江省统一运营管理总里程约850公里，2030年运营总里程约1750公里。她强调，运营里程增加累计人才需求将达10万人。集团公司坚持“高点定位、一流标准”，严把人才入口关，以期高质量人才提供高质量运营服务。
黄家昌指出，我院高考录取线居全省高职第一，录取的最低线高出陕西省“三本”50多分。在省外投放的生源计划，大多以各省二本线上录取。正是由于生源质量好，才为输出高质量人才奠定了基础。同时，他也开诚布公地谈到，陕西的孩子大多“恋家”，选择省外企业的积极性不高。可一旦选择出省就业，陕西孩子又非常朴实，就业的诚信度与忠诚度得到企业的高度认可。
双方认为，可以运用订单培养等模式开展人才培养工作。我院将积极探索新时期“孔雀东南飞”的人才通道，浙江轨道可以借鉴深圳地铁等企业的成功留才经验，“栽得梧桐引凤来”。
找准了产教融合对接点，擘画了共同发展新愿景。
在谈到校企之间如何做到产教融合、供需对接时，黄家昌谈到我院与中国铁路西安局集团公司多年来的合作经验，即对学生实施“2+1”或“2.5+0.5”的培养方案。校方为企业量身定制人才培养及输送方案，既解决企业的用人急需，又提高了学生的实践工作技能，还大大缩短了毕业后的见习周期，达到校、企、生三方共赢。
吴红艇高度认可我院注重学生“知识与技能并重”的培养目标，强调这样的毕业生岗位需要、企业欢迎。她殷切期望能尽快实地走访我院，实质性推进订单培养等工作。
浙江轨道目前正在着力打造融廉洁文化、红色文化、传统文化、军营文化和“同责同心同创家文化”为一体的铁军文化。我院也正深入贯彻西安“作风建设强化年”部署，以强化党建引领追赶超越发展，以打造铁军队伍促进立德树人工作。双方有相似的文化理念基础，通过座谈交流，传递了铁军精神正能量的同时，使彼此携手前行的合作意愿更加强烈、根基更加牢固。双方表示将以“精细化培养，高位化就业”为目标，开通毕业生成才专列，助推校企发展，助力事业共荣。
