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西安铁路职业技术学院2016年毕业生就业质量年度报告
为客观反映我院2016届毕业生就业创业实际，完善就业状况反馈机制，促进学院人才培养、社会需求和就业的良性互动，有效回应社会关切，主动接受社会监督，按照教育部、陕西省教育厅要求，2016年12月，我院邀请第三方---北京新锦城数据公司进行独立调研，编制了《西安铁路职业技术学院2016届毕业生就业质量年度报告》，以下简称《报告》。此次发布的《报告》包括毕业生规模及结构、就业状况、促进就业创业工作的措施、就业质量相关分析、就业形势及发展趋势、就业状况对教育教学的反馈五部分，全面反映了我院2016届毕业生就业状况和就业工作开展情况。从《报告》发布的数据分析，我院2016届毕业生就业呈现如下四个特点:
一是就业率继续保持较高水平
2016届共有毕业生4106人，其中，男生2769人，占毕业生总人数的67.44%；女生1337人，占毕业生总人数的32.56%，男女性别比为2.07:1，男生比例偏高；省内生源为主，共3739人，占比为91.06%。截止12月25日，学院2016届毕业生就业率为97.44%，其中，男生就业率为98.16%，女生就业率为95.96%，基本实现充分就业。从具体毕业去向来看，“签订就业协议形式就业”为毕业生主要去向选择，占比为81.32%，这也是我院连续9年毕业生初次就业率超过95%。
二是就业质量持续保持高位
2016届毕业生签约到国有企业的学生比例为84.22%，其中，就业于西安、兰州、成都、北京、上海、广铁集团等18个国有铁路局学生数为2512人，占当年毕业生61.17%；就业于西安、深圳、郑州等城市轨道企业学生数为910人，占当年毕业生22.16%；就业于地方铁路公司学生数为12人，占当年毕业生0.29%；就业于铁路工程局学生数为25人，占当年毕业生0.60%。特别需要指出的是，我院进入国有企业就业的学生均直接与用人单位签订正式劳动合同，属于正式编制的职工，毕业生相对于同类院校毕业生在人均月收入、工作稳定性上优势明显。
三是就业区域更趋合理
从就业地域看，2016届单位就业的毕业生主要选择在省内就业（74.93%），省外就业人数较多的地区为甘肃省、广东省、江西省和北京市，占比分别为6.50%、6.03%、2.88%和1.43%。
外省生源除一小部分选择在陕西省就业外，62.33%的外省生源回到当地或周边的铁路局或城市轨道公司就业。这符合学院“服务陕西、面向全国轨道企业”的就业整体布局，就业地域分布更趋广泛。
四是专业对口率高
2016届毕业生就业行业非常集中，体现了学院轨道特色办学特点，以及用人单位对我校毕业生的实际职业能力、职业素养及专业能力的满意度。其中，在“交通运输、仓储和邮政业”行业就业的学生数为3470人，占毕业生总数的84.51%，行业流向与我院专业设置贴近企业岗位需求，人才培养质量符合企业用工要求相符合。
2016届毕业生所从事的职业主要为“生产和运输设备操作人员”，占比为83.86%；其次为“办事人员和有关人员”（15.79%）。就业职业分布与我国高等职业技术教育的“高技能人才”的培养目标是契合的，充分体现了学院“办学不脱轨、育人不离道”的办学理念。
